Coste de un trabajador para la empresa: guía rápida

Contratar no cuesta solo el salario bruto. La empresa asume cotizaciones a la Seguridad Social (contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación, etc.) que elevan el coste total.

Regla práctica

Muchas pymes usan un factor aproximado (~1,3× el bruto) para presupuestos. Es útil, pero imperfecto: bonificaciones, contratos temporales o bases máximas cambian el resultado.

Calcula tu caso

Usa la calculadora de coste laboral y, si te interesa el lado del empleado, la de sueldo neto.